Най-добрите книги за управление на персонала - списък, характеристики и рецензии

2024 Автор: Sierra Becker | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-26 04:24

Не е тайна, че не всеки е способен да стане успешен компетентен мениджър. Ръководителите на големи организации са най-силните личности с огромен запас от знания и придобити умения за дипломатическа комуникация.

Мениджмънтът е изкуство, което отнема години, за да се научи. Лидерът не може да спре в личностното развитие. Неговият авторитет се гради от ежедневни усилия, насочени към работа върху себе си, върху желанието да учи и обучава екипа си.

В тази статия ще разгледаме най-добрите книги за управление на персонала. Оценки, рецензии и честни рецензии на популярни в момента публикации - тази информация трябва да се прочете, за да се избере подходящата стратегия за персонално обучение.

Книги за мениджъра. Къде мога да намеря публикации с ясно представяне на материала?

Книгите, написани на сух официален език, не са интересни за четене от никого. Ако мениджър иска да подобри професионалното си ниво, трябва да прочетете тези автори, които вече са въплътили своите мисли и съвети запрактикувайте и давайте конкретни примери. Как са решавали своите извънредни ситуации, как са мотивирали служителите? Много интересни успешни автори хвалят и популяризират своя продукт. Но на кой да се доверите?

Сега можете да поръчате всяка книга, от която се нуждаете, чрез интернет. Но кой да избера? Ето списък с интересни и важни книги за управление на персонала. Авторите представят една и съща истина по различни начини. Мениджърът е бащата на неговата фирма. Той отговаря за целия отбор. И така, какво трябва да научи?

Книги за личностно израстване на мениджър

Трябва да разберете, че самият живот в обществото е основната школа на мениджъра. Най-добрите книги за човешки ресурси не са тези, които предоставят теоретични знания, а тези, които са написани с цел да вдъхновят развитието на лидерски качества у вас.

Ето списък с особено интересни книги, за да станете силна, способна на лидерство личност.

• "Кажи ДА на живота!" е известната история на психолога Виктор Франкъл, човек, който преживя всички трудности на концентрационен лагер и не се втвърди.
• "Мисли и ставай богат" - Наполеон Хил.
• "Морални писма до Луцилий" - Сенека.
• "Диалози" - Платон.

На първо място, трябва да започнете да развивате собствената си воля, издигайки своя авторитет. В крайна сметка лидерът е човек, който дава пример. Следователно мениджърът трябва не само да е разбиращ в областта на управлението, но трябва да познава и произхода на лидерството. Най-добрите книги за управление на персонала ще ви помогнат в това. Рейтингът е важен за издателите-продавачи. За читателите е по-интересно колко честен с негоавтор.

Основен списък с уроци за начинаещи мениджъри

Кои книги да изберете от цялото разнообразие от литература за мениджъра? Сега има твърде много информация. А мениджърът особено няма време да сортира литературата и да избира „зърна от плявата“. Заетите хора често се нуждаят от готов списък с полезни книги за ръководител.

Какви са книгите, които трябва да прочетете?

• "Моят живот, моите постижения" от Хенри Форд - разгледайте опита от основаването на най-великата компания на 20-ти век.
• Добър растеж, лош растеж от Робърт Сътън - Книгата подчертава основните предизвикателства пред развитието, пред които всеки мениджър е изправен при изграждането на своя бизнес.
• Yitzhak Adizes "Управление на корпоративния жизнен цикъл".
• Седемте навика на високоефективните хора от Стивън Кови.
• "Включете и победете. Игрово мислене в услуга на бизнеса” от Кевин Вербах.
• "Work rocks" от Ласло Бок.

Това е само приблизителен списък с достойни книги. Невъзможно е да се прочетат всички книги за цял живот. Но това е основният минимум, който просто трябва да овладеете, за да се чувствате уверени, когато изграждате своя екип.

Най-добри HR книги

Какво отличава лидера от подчинения? Фактът, че първият знае как да поставя цели за себе си и членовете на екипа си. За да научите това, важно е да сте нащрек през цялото време. Не спирайте дотук, а продължете напред все по-решително.

Ако се справитесам е лесно да управлява персонала. Популярните книги за управление наводняват книжния пазар. Как да не се удавим в този поток от информация? Ще подчертаем топ 8 книги за библиотеката на мениджъра:

• Първо място - "Дао на Toyota: 14 принципа на управление на водещата световна компания". Книгата е за това как да заемете лидерска позиция на вашия пазар благодарение на качеството на продукта. Издание от Jeffrey K. Liker.
• Втората позиция е заета от „Трудно управление. Накарайте хората да работят за резултати” – произведение на Дан Кенеди.
• На трето място е Питър Дракър - Практиката на управление. Това е класика на изпълнителската литература. Всеки лидер трябва да започне кариерата си, след като прочете тази книга.
• Четвърто място в класацията, дадена на книгата „Помогнете им да пораснат или ги гледайте как отиват. Развитие на служителите на практика.”
• Пета позиция е заета от книгата "От добро към страхотно" - анализ на дейността на известни компании, постигнали невероятен успех. Разглеждани компании Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Шесто място - „Мечтана работа. Как да изградим компания, която хората обичат” Шеридан Ричард
• На седмата стъпка "Делегиране и управление" е книга от Брайън Трейси.
• Осмото място в списъка (но не по съдържание) е заето от книгата "Идеалният лидер". Написана е от един от най-добрите лектори по мениджмънт - И. Адизес.

Ицхак Адизес е един от 30-те най-добри писатели по мениджмънт в света. Написал е над 20 книги иизнася лекциите си пред многобройни аудитории. След като прочете няколко книги от този автор, мениджърът вече ще бъде с главата и раменете над своите конкуренти.

Най-добрите HR книги не винаги са тези от най-известните автори. Но книгите, написани от ръката на македонеца И. Адизес, наистина са на върха на най-добрите през цялото време. Особено важно е мениджърът да изучава въпроса за циклите на развитие на предприятието, който Ицхак Адизес също повдига в своите лекции.

Тази малка оценка, разбира се, далеч не е пълна и е субективна. Въпреки факта, че всяко произведение заема определено място в него, всички те са достойни за най-внимателно проучване.

Списък с добри HR книги

Какви други книги биха били интересни за креативен, но неопитен лидер?

1. "Решаващ човек". Авторът Денис Баке е президент и основател на енергийната компания AES. Това е публикация, която ще ви помогне да направите вашата компания силна и надеждна за партньорите.
2. Голямата игра и бизнес - обяснява как да обедините служителите около конкретна цел.
3. "Страхотно по избор." От Джим Колинс и Мортен Хансен.
4. "Скорост на доверие. Нещото, което променя всичко от Стивън Кови младши и Ребека Мерил.

Това са най-добрите книги за човешки ресурси. Рецензиите на книги изобилстват с комплименти за авторите и предричат успех за всички, които четат литературата.

Но наистина ли е необходимо да се чете всичко, което се препоръчва? Определено желателнонамерете за себе си един или двама любими автори, чийто стил на представяне ви харесва, и следвайте тяхната система. Абсолютно безсмислено е да се хващате за всички известни идеи наведнъж.

Най-добрите мениджъри на нашето време. Какво четат?

За да повишите собствената си мотивация, е полезно да прочетете какво четат великите на света. Какво обичат да четат най-известните ръководители на най-известните марки?

• Боб Айгер. Изпълнителен директор на Disney. Той пое компанията, а Disney пое Pixar и Lucasfilm.
• Ерик Шмид. Един от ръководителите на Google, който е сключил успешни сделки за няколко милиона долари.
• Стив Джобс. Няма смисъл да го представям.
• Алън Мълали. Представител на Ford.
• Марк Зукърбърг е родител на Facebook.
• Джеф Безос, Amazon. Стойността на марката сега е около 96 милиарда.

И така, какви книги четат тези управленски чудовища? Известно е, че Марк Зукърбърг препоръчва да прочетете „Рационалният оптимист“от Мат Ридли, както и книгата „Защо някои страни са богати, а други бедни“от Д. Асемоглу и Д. Робинсън.

Джеф Безос вярва, че книга на Елия Голдрат - "Целта: Процесът на непрекъснато усъвършенстване" трябва да бъде на рафта на лидера.

Ерик Шмид, заедно с Джаред Коен, наскоро пуснаха своя бестселър, The New Digital World.

Избор на стратегия за контрол

Създайте стратегия и сформирайте брилянтен екип - това са основните задачи на мениджъра. Как да постигнем това? бързастратегията за развитие на компанията могат да бъдат тези хора, които вече са извървели своя път и от висотата на своя успех могат да съветват.

Препоръчани няколко книги за стратегия за управление:

• I. Ansoff - Стратегическо управление.
• Брендън Уеб - "Управление на бизнес по начина на SWAT"
• „Как се разработва стратегия за развитие на практика?“– Р. Е. Мансуров.
• Стратегическо управление на разходите – Дж. Шанк и В. Говиндараджан.

Ръководителят винаги е отговорен за избрания от него персонал и за постигнатите резултати от неговите подчинени. Важно е незабавно да развиете личен стил на командване, собствена стратегия за развитие. Списъкът с полезни книги за лидера е този, който той сам е избрал.

Отпуснете се или четете?

Една от най-оптимистичните книги за управлението е брилянтният бестселър от 2010 г. „Доставяне на щастие“. От нула до милиард”, написана от Тони Шей. Авторът описва личния си опит, как е започнал бизнес на 9-годишна възраст, опитвайки се да продава червеи. Тогава Тони порасна и създаде Zappos. За своето потомство той получи 1,2 милиарда от гиганта Amazon.

Книгата е страхотно четене. Става дума за случая, но е написан много достъпно и живо. Може да се чете на почивка, седейки до басейна. Авторът дава много полезни съвети за тези, които мечтаят за голям пробив, вдъхновява и споделя своите житейски ситуации и уроци.

Цитати от книги

Основната идея на мениджмънта е формулирана от Денис Баке в книгата му The Recisive Man. Относно дейностталидер той каза това:

Това е като в баскетбола: треньорът не играе за всеки. … Той само тренира отбора и формира отбора, но не играе себе си.

Доста полезни цитати от Стивън Кови-старши:

Не трябва да спираме да търсим. И в края им ще пристигнем на същото място, откъдето тръгнахме, и ще го видим сякаш за първи път.

Това е фраза от световноизвестната книга 7-те навика на високоефективните хора.

Когато стоите на кръстопът…

Компанията губи пари и мениджърът е ужасно объркан и немотивиран. Това често се случва. Възможно ли е да се намери изход от ситуацията? Какво да прочетете, за да предприемете важни стъпки за възстановяване на производителността?

Повярвайте отново в себе си и направете всичко възможно, за да издържите. За това ще помогне Брайън Трейси, най-известният специалист в света на мотивационната литература. А ето и най-добрите му книги:

1. "Излезте от личната си зона на комфорт."
2. Целуни жабата.
3. "Пълен ангажимент".
4. "Преговори".

Книгата “Излезте от вашата лична зона на комфорт” беше най-изплатената книга в областта на личното управление. Издателят е продал повече от 1,2 милиона копия, което говори за истинския професионализъм на автора.

Ето още няколко добре познати и достойни публикации:

• „Давид и Голиат. Как аутсайдерите побеждават любимите."
• "Създаден да издържи. Успехът на компании с визия.”

Всички сили знаят, че няма безнадеждни ситуации, така че трябва да вземете най-добрите книги зауправление на персонала, намерете най-добрия екип и опитайте ръката си отново и отново.

Заключение

От голямо разнообразие от бизнес литература, добрият мениджър трябва да намери нещо, което да повдигне екипа му. Книги за управление на организационния персонал е по-добре да изберете тези, написани от автори, които имат личен опит в управлението.

Тези книги, които са дадени в статията, са най-популярните и публично достъпни. Произвеждат се в големи количества и лесно се намират в онлайн магазините. Но всеки лидер на организацията избира своя личен списък с най-добрите книги за управление на персонала с възрастта.